Tätigkeiten: (Online und Offline)

• Mediation und Konfliktmoderation für Teams und Gruppen
• Mediation im Unternehmen: zwischen Führungsebenen, Mitarbeitern, in der Geschäftsführung
• Kommunikationstrainings zum Umgang mit Konflikten und zu Feedback-Kultur: “ Mediation to go“
• Präsenztraining und Online-Training zu „Kommunikation, wenn’s schwierig wird“
• Klärungsgespräche per MS Teams oder Zoom mit zwei oder mehr Personen: schnell, effizient, menschlich
• Mediative Gespräche in Familien, ggfs. unter Einbezug der Kinder

Das ist mir wichtig:

• Konzentration auf das Wesentliche
• Sichere Räume für ehrliche Kommunikation schaffen
• Stress reduzieren und Handlungsfähigkeit verbessern
• Vertrauensaufbau, Weiterentwicklung
• Lernen, sich authentisch und wertschätzend auszudrücken

Ausbildung:

• Ausgebildete Mediatorin (§ 2 ZMediatAusbV)
• Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen.
  inmedio – Institut für Mediation. Beratung. Entwicklung.
• Mediation bei Trennung und Scheidung. Fortbildung
• Trainerin für Konfliktprävention und -lösung
• Konflikte im virtuellen Raum online bearbeiten. Teamworks GTQ Ges. für Teamentwicklung und Qualifizierung
• Dipl.-Journalistik an der Ludwig-Maximilians-Universität und Deutsche Journalistenschule
• Dozentin: Google Zukunftswerkstatt, Handelskammer Hamburg

„Konflikte werden als Stress erlebt. Aber Konflikte sind gute Wegweiser. Sie zeigen uns auf ihre nervige Art, wohin die nächsten Schritte gehen.“